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用户咨询问题：

客户在用人单位工作七年，用人单位以客户不能胜任工作为由，要求员工签《改进通知书》，对客户进行调岗，客户打电话咨询用人单位对其调岗是否违法。

数据法律网电话咨询服务：

数据法律网律师与客户电话沟通，帮助客户详细分析其面对的法律问题，并提供了专业建议。

1、用人单位对客户原工作无明确绩效考核，因此认为客户不能胜任原工作无明确证据；

2、客户的培训内容与原岗位不同，1个月的培训期结束以后，需要安排客户回到原岗位继续进行工作胜任能力的考核，不能直接解除劳动合同；

3、根据劳动合同法，用人单位只能与劳动者约定一次试用期，不能因为调整岗位而重新约定6个月的见习期；

4、数据法律网律师建议客户一方面认真面对培训期的工作，另一方面搜集公司规章制度、历史销售业绩等相关证据以备诉讼。

咨询效果：

客户根据数据法律网律师的咨询指导，与用人单位协商解除劳动合同，客户获得相当于七个月工资的经济补偿金。

通话录音

常见问题

可以，您成功购买电话咨询服务后，可以在24小时内不限次数、不限时长的向律师电话咨询。

如果您不能成功接通律师，则律师会尽快给您回拨，您等待律师回拨的时间将自动顺延补偿至服务截止时间。